المقابلة الشخصية والانترفيو قبل التقدم للعمل

المقابلة الشخصية والانترفيو قبل التقدم للعمل

الخميس، 3 فبراير 2022

 المقابله الشخصيه والانترڤيو فى الامارات العربية المتحدة 

ما هي المقابلة الشخصية؟ 

المقابلة الشخصية هو عمل يقوم به أحد الأفراد للتقدم الي وظيفة أو عمل ما،  حيث انه يرغب وبشدة ان يتم قبوله في ذلك العمل 

ويقوم صاحب العمل بسؤال ذلك الشخص بعض الاسئلة الشخصية والعامة قبل قبوله او رفضه. 

حيث يعتبر من اهم الاشياء التى يبحث عنها الشباب هى اسئله 

المقابله الشخصيه وكيفيه الاجابه عليها 

كما ان توجد رغبه كبيرة لدى الخريجين فى الاجابه بشكل نموذجي 

و لائق على الاسئلة التى يمليها عليهم ال HR اثناء المقابلة الشخصيه فى الامارات العربية المتحدة 

فأن المقابلة الشخصيه عبارة عن مقابله يتم من خلالها التعرف على بيانات الشخص الذى يرغب فى التقديم فى وظيفه معينه وذلك ليمكنهم تحديد مستوى الشخص المهنى والمدى خبرته وتأهيلة للعمل فى الوظيفه المتقدم اليها 

عند التقديم فى الوظيفة يجب على الشخص المتقدم للوظيفه ان يمتلك سيرة ذاتيه جيده لكى يتم قبوله فى الوظيفه لان لا شك بأن الشخص الذى يمتلك سيرة ذاتيه يكون الاكثر قبولا بين المتواجدين 

حيث ان السيرة الذاتيه تزيد من فرصه قبول الشخص المتقدم للوظيفه وتأمن المقابله اللائقة بينك وبين صاحب العمل 

حيث يقوم المسؤول الخاص بالمقابلة الشخصيه بطرح الاسئلة على 

الشخص المتقدم للوظيفه حيث يبدو السؤال بسيط ولكن له اهمية كبرى لدى الشخص المسؤول عن المقابله 

حيث يلزم الاجابه على هذا السؤال بدقه وبشكل جيد ويجب الرد كالتالى:

الاسم ثم السن ثم المؤهل الحاصل عليه ثم سنة التخرج ثم المهارات الشخصيه وعدد سنين الخبرة وسبب تقدمك للوظيفه 

كما يمكنك ذكر اهم انجازاتك 

نصائح حول عمل سيرة ذاتية قوية واهم اسئلة المقابلة الشخصية

ثم يطرح عليك سؤالا اخر وهو كيف عرفت هذة الوظيفه المتاحه:

ومن خلال الاجابه يتم التعرف على رغبه المتقدم فى الوظيفه ومدى ارادة الشخص المتقدم فى الحصول على الوظيفه 

ثم يقوم بطرح سؤال اخر وهو لماذا ترغب فى الحصول على الوظيفه:

من خلال الاجابهةيتم التعرف على مدى حب الشخص فى الوظيفه المتقدم اليها ومدى سعيه للحصول عليه وعلى اهتمامه وحبه للعمل

بشكل فعلى فى هذة الوظيفه مثل وظيفه خدمه العملاء 

ويتم الرد كالتالى: لمساعدة العملاء والتحدث بإسم الشركه وطرق تطوير مجال العمل 

ثم يطرح سؤال اخر عن رأى المتقدم للوظيفة بالشركه ومن خلال الاجابه يتم التعرف على مدى تمسك الشخص المتقدم فى الحصول على الوظيفه 

ويطرح سؤال اخر وهو مدى تحملك لضغوطات العمل:

ويتم الاجابه بهذا الشكل:

كل شخص يمكن ان يواجه ضغوطات فى العمل ولكن يتعامل معها بشكل ايجابى وعدم التأثر بشكل سلبى حيث يجب توزيع هذا الضغط على فريق العمل لكى لا يحدث ضغط على شخص واحد ومنه التخفيف عن الشخص واحياء روح التعاون بين فريق العمل 

ثم يطرح سؤالا اخر يتم من خلاله معرفه نقاط القوة لدى الشخص المتقدم للوظيفة ولذلك يلزم الاجابه بشكل جيد مثلا اذا كانت الوظيفه فى خدمه العملاء فيتم الاجابه كهذه القدرة والمهاره فى التعامل مع الاخرين وجذب انتباههم والقدرة على تحمل حالات الضغط واللباقه فى الكلام 

ثم يعرض نقاط ضعفه يلزم الاجابه بشكل ايجابى وجيد حيث يمكن الاجابه بعدم تشتيت التركيز يتم من خلال اجابته التعرف على طريقه تفكير الشخص حيث يتم التأكد من ان هذا الشخص المتقدم للوظيفة لائق للحصول عليها ام لا

يجب على الشخص التغلب على الخوف والتوتر التحلى بالثقه فى النفس والصبر التعامل بطريقه لبقه وجيدة يجب ان يكونالصوت واضح والاجابات واضحه ومسموعه 

كما ان الانجازات التى تم تحقيقها من قبل الشخص المتقدم فى عمله السابق تجعله اكثر قبولا بين المتواجدين ويستحسن ان يكون السجل المهنى التابع للشخص المتقدم مليئ بالانجازات ليجعله اختيار انسب للوظيفه 

يجب على الشخص ان يتحدث فقط عن الجانب الايجابى فى عمله السابق حيث كونه سلبى لا يحدث منفعه للشخص المتقدم ويجب ان يظهر مدى رغبته فى الانضمام الى فريق العمل فى تلك الوظيفه

يجب ان يظهر انه قادر على تحقيق انجازات كبيرة عند الانضمام لفريق العمل فى الوظيفه المتقدم اليها وتحقيق الانسجام مع فريق العمل والتعاون معهم بالاضافه الى قدرته على التكييف مع الثقافات العامه والاندماج معهم واظهار نقاط القوه التى يمتلكها الشخص 

بالاضافه الى السيرة الذاتيه حيث يجب ترتيب الاوراق والبيانات بوضوح مثل الهويه الشخصيه والمؤهل الحاصل عليه وباقى الاوراق ورقم الهاتف لكى يمكنهم الاتصال بالشخص المتقدم اذ تم قبوله فى الوظيفه 

يجب على الشخص المتقدم للوظيفة توضيح مهاراته وقدرات العمل ومدى استطاعته للعمل واهم المهارات المهنيه والوظيفيه التى يمكن للشخص المتقدم القيام بها والمواهب التى يمتلكها مثل اللباقه فى الكلام والقدرة على جذب انتباه الاخرين والقدرة عل التعامل معهم والهوايات المفضله لدى الشخص المتقدم 

يجب على الشخص المتقدم شرح المراجع الاساسيه التى كانت سبب فى عمله السابق واذا كان الشخص يريد قبوله فى الوظيفه وبشدة ويريد جذب انتباه اصحاب العمل له فيقوم بتنسيق 

من هنا ايضا اهم الخطوات الفعالة اثناء المقابلة الشخصية

السيرة الذاتيه بشك لائق مثل الاتى:

• الكتابه بخط واضح 
• عدم وجود اخطاء املائيه 
• عدم وجود اخطاء نحويه 
• جيده التنظيم 
• جيده الترتيب 
• اكتمال الاوراق والبيانات
• عرض الاوراق من الاكثر اهميه الى الاقل اهميه 

يجب على الشخص المتقدم للوظيفة التحدث بطريقه مهذبه وباحترام اثناء المقابله التحلى بالصبر والتغلب على الخوف والتوتر 

عدم مقاطعه المسؤول اثناء الحديث الجلوس اثناء المقابله بثقه كامله مع اظهار الرغبه والتمسك بالوظيفه وبيان الاسباب 

يجب على الشخص المتقدم للوظيفه التدريب قبل الذهاب للمقابله 

وايضا يجب عدم المبالغه فى الرغبه للحصول على الوظيفه عدم الحديث عن تاريخك ولكن تحدث عن مهاراتك ورغبتك فى الانضمام الى فريق العمل للتقدم بمستقبل الشركه ولعمل انجاز لاجل الشركه 

يجب ان يكون الشخص المتقدم للوظيفه لغته الجسديه حياديه ولا يكون متخشبا فى الملابس التى يرتديها التفكير بشكل جيد قبل الاجابه على الاسئلة يجب ان يحاول عدم ظهور اعراض التوتر عليه 

يحاول الوثوق بالنفس بقدر الامكان 

قبل المقابلة الشخصية قم بذلك: 

محاوله الاستفسار بشكل لائق عن الاسئله التى تدور فى بال الشخص وعدم التحدث بشكل همجي، يجب ان يكون الشخص جيد المظهر الخارجى.

 يكون مهتم بملابسه وبنظافتها والاستعداد للمقابله من خلال الدريب والوقوف امام المرآه والقاء الكلمات لتسهيل المقابله والتمكن من الحديث بشكل جيد ولائق امام المسؤول اثناء المقابله والحصول على الثقه بالنفس وتقليل التوتر والخوف والجلوس بثقه او الوقوف بثقه الهدوء اثناء التكلم وعند انتهاء المقابله. 

يجب على الشخص توجيه الشكل للشخص الذى قام بالمقابله وانتظار الشخص المتقدم للوظيفه الاتصال لمعرفه ان كان مقبولا فى الوظيف ام لا مع بيان السبب. 

اتمني ان اكون افادتكم وعند حسن ظنكم وبالتوفيق لكم باذن الله